1117

Kompenzációs szakértő

Budapest, HU, 1117

ALTEO Logo

Az ALTEO GROUP

Kompenzációs szakértő 

pozícióba munkatársat keres

 

Az ALTEO csoport tudásalapú vállalat: kiemelkedő és speciális szaktudással rendelkező, tehetséges kollégákat keresünk.

ltbeli sikereink és növekedésünk kulcsfontosságú része a meglevő csapat, jövőbeli sikereink záloga az értékek és szaktudás megőrzése.

Ha szeretnél részt venni egy ilyen dinamikusan növekvő és fejlődő vállalatban, akkor az ALTEO csoport lehet az ideális hely számodra.

RÁD VÁRÓ FELADATAINK:

Javadalmazási rendszerek kialakítása és működtetése

  • A teljes kompenzációs rendszer üzemeltetése és folyamatos fejlesztése
  • Bérsávok, bér- és bónuszstruktúrák kialakítása, frissítése
  • Béren kívüli juttatások rendszerének kidolgozása és működtetése
  • Éves bónusz- és bérfejlesztési folyamatok koordinálása, kalkulációk készítése
  • Munkavállalói Részvény Program adminisztrációja 

 

Munkaköri értékelési és besorolási rendszerek kezelése

  • HAY alapú grade rendszer karbantartása és alkalmazása
  • Piaci benchmarkokhoz kapcsolódó éves adatszolgáltatás a külső partner rendszereibe
  • Piaci felmérések kitöltése, elemzése, piaci bérszintek monitorozása, versenyképesség biztosítása

 

Adatvezérelt HR döntéstámogatás és riporting

  • HR kontrolling tevékenységek ellátása (forecast, elhatárolások)
  • Kompenzációs riportok, összehasonlítások készítése üzleti igények alapján
  • Részvétel az éves bér- és létszámtervezési folyamatokban
  • Kapcsolódó HR IT rendszerek fejlesztésében, integrációjában történő részvétel
  • Szoros együttműködés a kontrolling szervezettel 

 

Folyamatmenedzsment, belső tanácsadás és szakterületi projektek

  • Kompenzációs, juttatási szabályzatok és folyamatok kialakítása, karbantartása
  • Belső szakmai tanácsadás kompenzációs és HR kérdésekben
  • Külső partneri kapcsolatok kezelése, szerződésekhez kapcsolódó KPI-ok monitorozása
  • Kompenzációs és HR fejlesztési projektekben aktív részvétel

AZ IDEÁLIS JELÖLTÜNK TE VAGY, AMENNYIBEN:

  • Rendelkezel legalább 3–5 év komplex kompenzációs területen szerzett tapasztalattal
  • Erős MS Excel tudással bírsz, és azt magabiztosan alkalmazod a gyakorlatban
  • Van gyakorlatod a HAY alapú munkakör-értékelési rendszer használatában
  • Szereztél tapasztalatot ipari/gyártó vagy szolgáltatói környezetben
  • Rendelkezel folyamatfejlesztési vagy folyamatdesign tapasztalattal
  • Adatvezérelt gondolkodásmóddal és erős analitikai készséggel dolgozol
  • Önálló, proaktív és döntésképes személyiség vagy
  • Erős kommunikációs készséggel rendelkezel
  • Magabiztosan beszélsz angolul
  • Vállalod vidéki telephelyeink időszakos látogatását

ÖRÖMMEL VESSZÜK, HA:

  • Munkaügyi és munkajogi ismeretekkel, tapasztalattal rendelkezel
  • SAP Successfactors-t felhasználó szinten ismered
  • Tapasztalt vagy részvényprogramok működtetésében
  • Rendelkezel HR projektmenedzsment tapasztalattal
  • Jártas vagy Power BI, Tableau, Qlik, vagy SAP Analytics eszközökben

AMENNYIBEN CSATLAKOZOL AZ ALTEO CSAPATÁHOZ:

  • Lehetőség Home Office munkavégzésre; intenzív ALTEO csapatmunka vár rád;
  • Biztos vállalati hátteret, hosszú távú munkalehetőséget biztosítunk;
  • Változatos feladatkörben széleskörű tapasztalatokat szerezhetsz;
  • Az ötleteidet meghallgatjuk és teret adunk azok megvalósítására
  • Valódi felelősséggel rendelkezve, valódi ráhatásod lesz a vállalat eredményességére
  • Versenyképes juttatási csomagot kínálunk:
    • éves cafeteria keret
    • teljesítményértékelésen alapuló bónusz
    • önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
    • egészségbiztosítási csomag

MUNKAVÉGZÉS HELYE:

Budapest, XI. kerület, Dombóvári út 25.

AMENNYIBEN HIRDETÉSÜNK FELKELTETTE ÉRDEKLŐDÉSED:

Kérjük, hogy magyar nyelvű, fényképpel ellátott önéletrajzod – a bérigényed megjelölésével – a "Jelentkezés most" gombra való kattintás után küldd meg részünkre.

 

A Társaság ezúton jelzi, hogy amennyiben a jelöltet alkalmasnak találja a pozíció betöltésére, részére ajánlatot fog küldeni a Társaság alkalmazásában álló toborzó munkavállalók email címéről, amely a Társaság által kibocsátott ajánlatnak minősül aláírás nélkül is.